Пчелошеринг как инструмент тимбилдинга: как сплотить сотрудников через заботу о пчёлах

Классические корпоративные тимбилдинги, наверное, уже всем приелись, и большинство сотрудников участвуют в них, скорее, по обязанности, чем по желанию. Радует, что современный подход понемногу меняет представление о способах сплочения команды. Новые форматы тимбилдинга демонстрируют простой факт: чтобы событие вовлекало и объединяло весь коллектив, оно должно либо приносить реальную пользу, либо дарить искренние эмоции.

А что, если объединить обе этих истины? Но не искусственным соревнованием, а живым, почти медитативным процессом – наблюдением за пчелами, которое предлагает проект “Пчелошеринг”!

Пчелошеринг – формат, при котором компания покупает улей (или его часть) на эко пасеке, расположенной вдали от городов, в предгорьях с богатой природой и чистым воздухом. Вместе с тем она получает доступ к видеотрансляциям, онлайн-весам, новостям и отчетам с пасеки и может наблюдать за жизнью пчел, которые в этом улье будут жить. В конце сезона компания получает свой урожай – настоящий ремесленный мед, который потом можно использовать для подарков сотрудникам и партнерам.

Казалось бы, причем тут сплочение команды? Рассказываем.

• Общий проект, а не разовая акция. Улей – это не то, что вручили коллективу и забыли. Это сезонная история: весной пчелы просыпаются, летом работают, осенью пчеловоды собирают урожай. Компания и сотрудники наблюдают за каждым этапом через видеотрансляции в личном кабинете – камеры расположены у входа в улей и на территории пасеки. Получается, что все наблюдатели проживают сезон все вместе, даже не выходя из офиса, ведь вся практическая забота лежит на пчеловодах и специалистах проекта.

• Общая тема для разговоров. «Как там наши пчёлы?», «В этом году мёд другой на вкус», «Вы заметили, как много за выходные добавилось меда на весах?» – такие темы естественным образом возникают между коллегами, которые в обычной жизни могли бы и не пересечься.

• Подарок, который заходит в семью. Дети с удовольствием наблюдают за жизнью пчел через смартфоны родителей. Пасека с ее событиями создает еще одну неожиданную точку соприкосновения, общую тему для разговоров и рассуждений за семейным столом. А о том, что мед с удовольствием едят не только дети, но и взрослые, даже упоминать не стоит. Наверное, это пример очень редкого случая, когда корпоративная забота выходит за пределы офиса в самом прямом и приятном смысле.

• Искренняя, а не формальная благодарность. Живой продукт от живых пчёл воспринимается совсем иначе, чем корпоративный сувенир или формальное “Спасибо, что работаете вместе с нами!”

Отдельно стоит сказать о пользе самого продукта. Натуральный мёд – это не дешёвая и по-настоящему ценная вещь, особенно если сравнивать с тем, что обычно продается в супермаркетах. А в сезон простуд мёд – это ещё поддержка иммунитета и необходимая профилактика.

Получается редкое, но нужное нам сочетание: подарок одновременно полезен для здоровья и при этом вызывает приятные эмоции – начиная с наблюдения за пчелами и заканчивая проявленной заботой. Этот формат оценили многие компании, владеющие ульями в “Пчелошеринге”.

Наглядный пример – наши клиенты из медицинской сферы, сеть частных клиник «Поликлиника.ру». Компания, в которой работает более 400 сотрудников, приобрела свой собственный улей, чтобы дарить своим работникам настоящий мед.

Медикам, кстати, пользу меда объяснять точно не нужно – это люди, которые лучше многих понимают, что такое натуральные продукты для здоровья. А вот для сотрудников многих других компаний идея подарить собственный мед стала настоящим открытием: «А что, так можно было?». К проекту уже присоединились ПАО “Ростелеком” и ПАО “Магнит”, для которых забота о своих сотрудниках явно проявляется не на словах, а на деле.

Отдельно стоит сказать о том, что улей в «Пчелошеринге» – это не аренда на один сезон и не разовая акция, а покупка навсегда. Право собственности на улей полностью переходит к компании, и он остаётся с ней на долгие годы. Только представьте: у вашего коллектива где-то в горах появляется собственная, самая настоящая коллективная недвижимость – пчелиный улей!

На корпоративный улей можно нанести фирменный логотип вашей компании, чтобы сделать его именно вашим – особенным и узнаваемым среди остальных.

Баночки с медом – еще одно отдельное поле для творчества: на этикетках можно разместить что угодно – имена сотрудников, тёплые пожелания, фотографии команды или даже забавные внутренние шутки отдела. Получается подарок, который не просто полезен, а по-настоящему индивидуален для каждого – такой приятно не только получить, но и подарить.

Именно поэтому у проекта появляется еще одна приятная роль – мед в брендированных баночках передают в отдел продаж для подарков новым клиентам. Так компания напоминает о себе и создает теплые отношения еще на старте сотрудничества. Этот подарок запоминается лучше любого корпоративного сувенира: он всегда на виду, когда клиенты пьют чай или кофе, и часто напоминает одним своим видом о компании, что в итоге положительно влияет на совместную работу.

Давайте еще раз вспомним формулу удачного тимбилдинга – реальная польза + искренние эмоции. Однако эту же формулу можно использовать и в других сферах – например, при поиске подходящих корпоративных подарков не только сотрудникам, но и партнерам, контрагентам и ключевым клиентам.

Если вы хоть раз занимались выбором корпоративных подарков, то знаете, как сложно пройти этот квест и найти то, что 1) понравится всем, от секретаря до исполнительного директора; 2) не превратится в очередной сувенир, который будет ждать на дальней полке, когда придет его время (спойлер: не придет).

Поэтому улей в качестве такого подарка – снова идеальный вариант. Никто не скажет, что у него такое уже есть. Наоборот, этот подарок запомнится теми эмоциями, которые он вызвал – удивлением и практически детским восторгом. Он будет радовать на протяжении всего года – сначала возможностью наблюдать за пчелами, а потом – натуральным медом.

Пчелошеринг – это простой, но красивый способ показать сотрудникам свою заботу. Собственный корпоративный улей – это история, которую интересно рассказывать, подарок, который не пылится на полке, и повод для настоящих, тёплых разговоров в команде и дома. А заодно – забота о здоровье, необходимая каждой семье.

Улей от “Пчелошеринга” на годы вперед закроет вопрос о корпоративных подарках не только внутри коллектива, но и в качестве знаков внимания партнерам и клиентам. Он подарит и реальную пользу, и приятные эмоции, – что-то по-настоящему живое и теплое, общее для всего коллектива, но личное для каждого.